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東莞品牌設計有限公司如何激勵您的銷售團隊成為新經理

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“嘿,安迪。東莞品牌設計有限公司今天怎么樣?” 這是人們會做的。所以人們會說,“嘿,你好嗎?” 然后電話里就安靜了。然后那個人說,“你想要什么?” 因為他們知道自己是銷售人員。這是同一件事。東莞品牌設計有限公司順便說一下,在電子郵件上。請注意您的潛在客戶電子郵件。當您給我發送電子郵件時,您會解決它:Jeb 逗號。但是當銷售人員發送潛在客戶的電子郵件時,他們會說:“嗨,杰布。” 我總是知道它是一名銷售人員,因為沒有其他人對我說:“你好,杰布”,或“嗨,杰布”,或“嘿,杰布”。對?所以電子郵件也是一樣。當您向某人發送電子郵件時,只需將其地址為 Jeb 逗號,然后您就會收到一行內容以引起我的注意。就是這樣。


所以東莞品牌設計有限公司的鉤子必須在前面。當你打電話時,你必須意識到你正在打擾某人的一天。當你打斷某人的一天時,他們會不高興。東莞品牌設計有限公司即使這是他們想要的東西,他們也不會因為被打擾而高興。因此,打斷某人一天的關鍵是快速切入主題。盡可能快地到達,是的,不,也許,無論最后會是什么。因此,要么他們會說是,要么你將改變反對意見或反射反應,或者拒絕,然后你就可以進入下一步。


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AP:這是我問所有客人的一個假設場景:你是一名全新的銷售經理,被聘用到一家公司的銷售停滯不前,而高層管理人員真的非常有動力迅速做出一些改變。那么東莞品牌設計有限公司在第一周做的兩件事可能會產生最大的影響嗎?


JB:所以,東莞品牌設計有限公司要做的第一件事就是推動活動。我的意思是,你必須從第一天開始。如果你沒有銷售,你沒有銷售的原因幾乎總是一個管道問題,幾乎總是。


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