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注：本文“l(fā)ogo設(shè)計(jì)哪個(gè)公司好”配圖為本公司設(shè)計(jì)作品
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這位荷蘭建筑師聲稱，在不久的將來(lái)，許多大公司將在他們的工作場(chǎng)所安裝突破性的吊艙，以對(duì)抗全球辦公人員承受的“流行病”級(jí)壓力。“這真的是一個(gè)緊急的話題，”范伯克爾告訴迪澤。在物理和情感層面，我們可以減輕壓力。”“我們已經(jīng)和許多公司談過(guò)了，”他繼續(xù)說(shuō)。我正在和荷蘭的一家大科技公司談話，他們對(duì)這個(gè)想法很著迷，因?yàn)樗麄冊(cè)诠ぷ鲏毫Ψ矫嬗泻芏鄦?wèn)題。”UNStudio的Benvan Berkel（見(jiàn)圖）與社交設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)Scape合作設(shè)計(jì)了提供各種減壓techniquesTo解決方案的pod，UNStudio與社交設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)Scape合作設(shè)計(jì)了一系列pod，這些pod可以安裝在不同類(lèi)型的足夠環(huán)境中。這些模塊化單元提供各種應(yīng)力降低技術(shù)。乘客可以從事主動(dòng)或被動(dòng)的活動(dòng)，從瑜伽到打鼓或唱歌。其中一個(gè)特點(diǎn)是墻壁在被觸摸時(shí)會(huì)變亮。”我們引入了一個(gè)無(wú)壓力區(qū)，人們可以在生理上和情感上重置自己。在米蘭設(shè)計(jì)周期間，在theSalone delMobile展出的重置podsat Workplace 3.0的兩個(gè)研究項(xiàng)目原型作為一個(gè)展會(huì)的一部分calledA工作場(chǎng)所的快樂(lè)感覺(jué)。根據(jù)Scape founderJeff Povlo的說(shuō)法，壓力的財(cái)務(wù)成本將迫使公司開(kāi)始認(rèn)真地進(jìn)行重置這樣的項(xiàng)目，因?yàn)檫@些數(shù)字在美國(guó)以外也同樣令人擔(dān)憂。，與工作相關(guān)的壓力使歐盟大約&歐元；根據(jù)toPovlo的研究，每年200億英鎊（170億英鎊），而在澳大利亞，每年的成本是142億澳元（85億英鎊）。”他說(shuō)：“當(dāng)我們開(kāi)始研究數(shù)字時(shí)，數(shù)字是流行病。因此，員工和雇主真的需要解決這個(gè)問(wèn)題——僅僅要求更高的生產(chǎn)力是不夠的。”一個(gè)“重置”單元邀請(qǐng)您加入drumPovlo，聲稱當(dāng)公司試圖留住有才華的員工時(shí)，這些類(lèi)型的設(shè)施將成為一個(gè)關(guān)鍵因素，并將有助于確保這些員工不會(huì)耗盡精力。”他解釋說(shuō)：“有一場(chǎng)爭(zhēng)奪人才的戰(zhàn)爭(zhēng)，保持和留住人才越來(lái)越難。”公司必須提供更多的東西。”“這件事很緊急，我
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